Dé events voor de uitzendbranche

De economie groeit flink en het gaat de flexbranche voor de wind. Geweldig nieuws, maar tegelijk groeit de impact van digitalisering, vergrijzing en nieuwe businessmodellen. Ook stijgt het aantal flexbureaus explosief. Een onderscheidende, onmisbare propositie en stimulerende strategie is daarom essentieel om succesvol te blijven in deze turbulente markt. Uitzendorganisaties die voorop lopen investeren in een optimale candidate experience en branding; Zij weten hoe je social media slim inzet om talenten van morgen te verleiden. Met andere woorden zij weten precies hoe zij zichzelf met hun dienstverlening onmisbaar maken voor inleners én uitzendkrachten. Op dit vernieuwde Flex Event leer jij hoe je zelf de uitdagingen in de flexmarkt omzet in kansen en hoe je jouw positie in de markt versterkt.
 
Weten wat er speelt en nu al scoren 
Op 27 juni 2017 vond bij Golfbaan Spaarnwoude het Flexevent plaats met de bekende topsprekers Wim Davidse en Han Mesters. Het programma begon met een nieuw verhaal, innovatieve inzichten en zeer actuele cijfers over de arbeidsmarkt. Tijdens deze interactieve middag werd je op hoog niveau bijgepraat over de kansen en uitdagingen binnen de flexwereld en gingen deelnemerssamen met Martin van Kranenburg en Ruud Veltenaar en vakgenoten verdiepend aan de slag.

Hét Flexevent gaf antwoorden op vragen als:

  • Welke nieuwe kansen op de arbeids- en flexmarkt signaleer ik en hoe speel ik daarop in?
  • Welke uitdagingen ontstaan er voor werkgevers en hoe help ik ze daarbij?
  • Hoe kan ik effectief gebruik maken van chatbots, social media en (big) data? 
  • Welke nieuwe propositie kan ik creëren en introduceren?
  • Hoe kan ik mijn onderneming optimaal positioneren voor een succesvolle toekomst?
  • Hoe schrijf ik een lean business plan voor mijn organisatie?  

Blijf op de hoogte van nieuwe events van Flexmarkt door jouw gegevens achter te laten > 

Flex Event

Op de hoogte

Blijf op de hoogte van toekomstige events van Flexmarkt door jouw gegevens achter te laten.

Organisatie